及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。
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