劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。变更劳动合同，应当采用书面形式。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
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