精细化管理是一种文化，一种理念。班组作为企业的最基本的生产与运作单元，承担了组织中执行的角色，而且在角色定位中也是属于执行层。所以，对于班组长以及班组成员来说，有效提升他们的执行能力是非常重要的。、建立内部监督与反馈机制对于工作做细做透，从员工自律的角度分析，恐怕比较难。
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