试用期为劳动法上之特色制度，为劳动合同制度之组成。我有幸于20xx年x月x日入职公司，担任行政人事部人事专员一职。6)修订目前使用的人事类表格。5)协助部门经理与各单位负责人就岗位设置及人员编制进行评估，最后确定各单位各岗位的人员配置。7)完善新员工入职手续办理，劳动合同签定，试用与转正等一系列的规定。1)统计各单位的部门、岗位、薪资水平、用人基本要求。2)评估目前人员招聘渠道与效果。
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