②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。
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