人力资源专员工作心得体会

由林玲分享时间：2023-09-27 阅读：0 投诉投稿下载本文

对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性。做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

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