员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。公司将以违约金的方式追究违约责任。第三章劳动合同的履行第十二条劳动合同自合同期限起始日起生效。计发补偿金和医疗补助费的月工资性收入，按员工解除劳动合同前十二个月的平均工资性收入计算。公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，并根据规定送政府劳动行政部门鉴证。公司对顺延劳动合同期限情况进行书面记载。
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劳动合同争议的处理办法
2023劳动合同最新版
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