培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。关于培训调研报告教育培训工作高度重视，把能否搞好干部培训作为地方经济能否振教育培训工作高度重视，把能否搞好干部培训作为地方经济能否振兴，经济能否快速发展的基础工程来对待。启示之二，建立激励约束的保障机制，激发干部自身学习动力，是干部教育培训工作能否取得实效的关键。干部自身学习的主观能动性是教育培训取得实效的内在动力。
推荐度:
文档格式为doc格式
法学调研报告范文
装饰材料市场调查报告范文
回返顶部
