20__年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各部门负责人，他们身肩重责。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。所以加强团队建议也是来年行政人事部工作的重心。六、部门人员增减，成本的控制。对事后发生的问题勇于承担，这才是一名合格的管理者。
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