甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;。被依法追究刑事责任的。乙方依前款规定解除本合同
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