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联通员工守则

由 化腾 分享 时间：2023-09-10 阅读：0 投诉 投稿 下载本文

联通员工守则

任免行为均以公司正式书面公文为准。合格者，可转为正式员工，不合格者，予以辞退。当月连续或累计旷工达3天及以上者，予以辞退。

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