劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
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