甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
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