在目前我校管理机制下，加强领导，明确分工，是搞好校本培训工作得基础。由校长担任组长，这表明校本培训得第一责任人是校长。把“集体备课”列为重点，落在实处。但是学校建立相应得督导和评价制度也是必要得。把个人成长与年度考核、评聘、晋级、评优选模挂钩，并纳入教师个人业绩档案。
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