例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。
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