执行力决定企业生死存亡。二是中低层管理人员的能力和态度。三是基层员工的自身素质。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。
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