以群众公认为导向，着力拓宽选人用人渠道。实行优秀年轻干部推荐制度，任何单位和个人都可以按照相关规定负责任地向组织推荐优秀年轻干部。以提升质量为手段，着力加强干部培养锻炼。以德才兼备为标准，着力加大干部选拔力度。2012年至今全县共提拔干部242人次，其中，提拔时年龄在35岁以下的干部有140人，占提拔人数的57.85%。在现有470人的科级实职领导干部队伍中，35岁以下干部有93人，约占总数的19.8%。
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