取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。“25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。
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