企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目标。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。
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