实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
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