其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。同样，对于存在的问题和过失，也要分清责任，是负领导责任，还是负直接责任。
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