2009年12月4日,由各部门负责人召集部门内员工协助制定部门“年度工作计划”,并由总经理助理进行总体整理。第三部分年度工作计划内容1.2010年度展望。第五部分激励措施及计划成果奖励1.设“生产奖金”,以每日生产钢材2000吨为准,超过l500吨奖金1500元,奖金累积总额于次月初平均分给线上工人。
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