工资报酬协议书1甲方甲方(公司)乙方双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。年日三、考核标准1)甲、乙双方施工前进行成本核算。2)工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。6)乙方必须全面执行公司各项规章制度。
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