下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标,提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。还要求管理人员要定期汇报设备情况。这些都是细小的潜在的节约意识,是对市场情况的掌握体现。
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