劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
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