入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。对金钱及荣誉的态度。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。在这6个要素中，认真排在第一位，可见其重要性。
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