每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
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