劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。未经协商或者没有证据证明形成合意的，不能认定存在试用期。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。本协议的有效期与实习期同。
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