员工评价的结果是企业一系列重大管理决策的依据来源，评价的过程是企业激励和培养人才的重要手段。mdash;mdash;他就是行政部：刘颖瑛。在人手不足的情况下，经常一个人做两个人的工作，却毫无怨言。工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。
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