第十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处分、经济处罚等,直至解除本合同。第二十三条本合同期限届满,劳动合同即终止。第二十六条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。
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