甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商确定。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
推荐度:
文档格式为doc格式
劳动合同格式范本
单位个人劳动用工合同
回返顶部