医院的繁荣有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。用有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。因此，宣传医院，突出医院的强项与优势，是医院发展必不可少的一项措施。当然，提高全院职工的积极性，其主要措施在于医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。一个职工的积极性对医院发展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的发展有负面影响。
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