订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。5)被依法追究刑事责任。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。
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