各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理
推荐度:
文档格式为doc格式
幼儿交通安全主题活动方案安全教育活动2023最新
员工规章制度范本
回返顶部
