店长休假由店长指定员工负责考勤。在一个月内连续或累计迟到或早退3次以上，予以谈话并扣除本月所有奖金，负责人如有包庇加倍同罚。(二)如遇特殊情况未能提前请假的，必须在当班前电话通知店长，并在上班后当天补请假条。员工因违法乱纪、打架斗殴等个人原因造成伤病，不得按病假处理，肇事者按旷工处理并接受纪律处分。
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