第二十六条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。第三十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提前三十日向工会
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