2023年未签劳动合同用人单位赔偿双倍工资问题

由 admin22 分享时间：2023-07-11 阅读：0 投诉投稿下载本文

未签劳动合同的双倍工资，按劳动者实际收入的工资进行赔偿，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

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