严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订奖惩管理规定，欢迎参阅。调查完毕，监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理或董事局批准，交有关部门执行并通知受处分人第二十条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意
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