调查的题目为《“员工第一”在好旺德企业人力资源管理中的运用》。我于2003年5月24日完成初稿，经指导老师审阅后，于5月28日定下此稿。不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。因而，好旺得企业的管理者本着“员工第一”的原则，重视员工的培训工作，给他们提供各种再充电的机会。当企业内无法补充时，再从店外进行补充。
推荐度:
文档格式为doc格式
市场调研报告格式
2023社会实践调查报告范文
回返顶部
