恰当的员工考核评价,可以科学有效地对他们进行分配和激励,充分调动起他们的工作积极性,进而促进企业的整体长远发展。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。工作态度诚恳有上进心，能坚持原则。认为稳定，严格按照这本书，然后小心翼翼地站好最后一班公共汽车。
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