乙方在劳动过程中,必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。乙方违反劳动纪律,法规,规章制度,甲方可根据情节轻重,给于不同的处分,直至开除。(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。双方当事人需变更劳动合同的内容的,应当遵循平等自愿,协商一致的原则。本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,一份交劳动部门备案,均具有同等效力。
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