实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
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