员工考核评价体系,可以科学有效地对他们进行分配和激励,充分调动起他们的工作积极性,进而促进企业的整体长远发展。在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。经常顶服务员的岗位,连续两个多月都没有工休。
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