本工作制度根据国家法定节假日的要求放假和调休，在不违反国家规定的条件下，公司可以对假期安排做调整。以请假条作为请假依据，无批准的请假条者，作旷工论。除突发病假外，必须先请假后休假。员工出差期间不支付加班工资。
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办公室区域卫生管理制度
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