下设两个事业部,11个管理部门。落实每周一课的机制,开发好人才“第一资源”,为广鹰发展供给强有力的支持广鹰公司一向把培养一支优秀的员工队伍作为实现跨越式发展的基础。公司落实每周一课,规定每周三为广鹰公司的学习日,强化基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训,以文化力增强凝聚力,以执行力促进发展力。
推荐度:
文档格式为doc格式
医学生自我鉴定模板要怎么写
最新个人自我介绍范文精选
回返顶部