用工合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
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