对于任何一个企业而言,劳动合同管理都至关重要。乙方试用期满后，甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。六、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
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