公司员工考勤管理手册范本

由李太平分享时间：2023-06-25 阅读：0 投诉投稿下载本文

出差、事假等需事前得到总经理批准，并到办公室登记备案。连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。在30天内未经批准缺勤总计6天者被视为旷工，并予以辞退。

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