员工内部调动，必须按时到调入部门报到，逾期不报到的按旷工处理。第六条个人资料1、员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况等应及时提供给公司行政部。第七条业绩考评公司推行严格的绩效考评制度。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。
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员工守则十不准
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