春节放假开工时正式颁布。分析评估各部门工作量，判断其人员缺失数量。并在运行后每个月度和季度内进行一次员工满意度调查。XX年，人事部将通过与各部门深层次沟通，协助各部门着手进行绩效评价体系的制定与完善，并持之以恒地监督贯彻和运行。对人员招聘工作进行进一步规范管理。并做好离职调查。XX年全年度遵照行政各块制度及执行制度不折不扣的予以实施。
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